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周士杰老師

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絕對執行--提升更大的職場價值

最后更新:2019-01-27 10:00
企業內訓課程價格 參考價格:¥20000 (6小時)【此費用不包含講師及助理人員往返差旅費】
  • 培訓講師:周士杰
  • 課程領域:管理技能 - 執行力
  • 培訓對象:中層干部、基層主管、基層員工、新員工
我要報名課程內容介紹

誰最需要學習【絕對執行】

        員工只有創造價值,才能在企業得以立足,企業只有創造價值,才能在市場上得以生存。每個人都是執行的主體,都要對自己所負責的工作負起百分百責任,并確保創造價值拿到成果。企業上下必須建立同一種思維——就是“絕對執行”的思維,才能確保企業的戰略目標得以實現。

      【企業全員、中基層員工、一線員工、想自我成長、自我提升的人士】

 

【絕對執行】課程目標

【重塑觀念】:植入兩大思維觀念,提升學員的高度責任感,徹底覺醒只有通過努力工作創造價值,才可以拿到工資、報酬,從苦勞思維轉向功勞思維。

【轉換心態】:徹底認清自己,不再目空一切、自不量力,放下工齡以及過去的功勞等籌碼,懂得感恩公司這個平臺,學會主動擔當、勇于解決問題。

【激發潛能】:以成果為導向,堅定信念,不找借口,絕對執行,打造功勞思維,用價值交換價錢,敢說、敢想、敢干,敢于行動、快速行動。

 

【絕對執行】課程價值

【價值一】:為你真正打造積極向上、有信念、有信心、有責任感、有正能量的執行型團隊。

【價值二】:植入不找借口、以成果為導向、絕對完成目標、絕對服從、敢于行動、立即行動的基因。

【價值三】:重塑信念:成功者、建立的都是有用的思維。失敗者、建立的都是有道理的思維。不同的思維形成了不同的信念,不同的信念建立不同的自我,不同的自我決定不同的結果。

【價值四】:課程中包含54個思維觀念和操作建議,學習完課程之后學員的筆記就是一套心靈雞湯、勵志語錄、執行真經。


【課程大綱】

第一:絕對執行的兩大思維

一、責任思維

    1、企業常見的現象:怪圈現象

    2、西點軍校:責任、榮譽、國家

    3、內向型和外向型兩種思維的結果差別

    4、責任思維是從小就被灌輸和培養的

    5、五字箴言:都是我的錯

    6、七字箴言:我是一切的根源

二、成果思維

    1、什么是成果?老板需要什么樣的成果

    2、員工與企業的本質關系:交換關系

    3、價值決定價錢,成果決定收入

    4、執行定義:負起責任、拿到成果

    5、苦勞不值錢,功勞才最值錢

    6、任務型思維與成果型思維的對比

 

第二:絕對執行的四大作風

一、信守承諾

    1、軍人的底線:堅守崗位

    2、商人的底線:誠信經營

    3、做人的底線:以信取人

    4、做事的底線:信守承諾

二、沒有借口

    1、成功者找方法,失敗者找借口

    2、不把問題推給他人,不把原因歸于客觀

    3、今天不干掉借口,明天借口就干掉成果

    4、操作建議;打造沒有借口月

三、絕對服從

    1、將軍之路從服從班長開始

    2、西點軍校第一條軍規:無條件執行

    3、服從不僅僅是態度,服從是心胸

    4、服從精神就是執行精神

四、永不言敗

    1、史泰龍:成功根本就沒有秘訣

    2、可以成功、可以失敗,但絕不可放棄

    3、接受卓越、接受淘汰,但拒絕平庸

 

第三:絕對執行的四大心態

一、結果不好時,立刻找自己的原因

   1、不對問題找借口,只對自己找原因

   2、向內求等于自我成長,向外求等于放棄前途

   3、要改變結果先改變自己的表達方式

二、相信行業、相信公司和老板

   1、像相信自己的性別一樣相信

   2、在企業具體操作方式

   3、現場作業:寫出具體如何相信

三、永遠解決問題而不上交問題

   1、公司問題多說明發展速度快

   2、解決問題的能力等于賺錢的能力

   3、搶問題就是搶錢,發現問題等于發現財富

四、享受與承擔成正比,榮譽與責任成正比

   1、有為必有位,無為必讓位

   2、要什么才會有什么:如要付出,才有收獲

   3、交給什么才能擁有什么:如交給老板,才能擁有機會

 

第四:執行信念的三大死穴

一、太把自己當回事

   1、錯把工齡當籌碼

   2、錯把過去成績當籌碼

   3、錯把平臺當籌碼

二、太不把自己當回事

   1、金子會發光,但你不顯現沒有人發現你

   2、遇到問題,在企業如何顯現自己

三、不知道是怎么回事

   1、渾渾噩噩,沒方向,沒目標

   2、化解之道:明確拼搏的目標,制作夢想板

 

第五:絕對執行的四大信念

一、信念一:用心第一、聰明第二

    1、態度不在預期之外也應該在預期之內

    2、什么樣的工作態度得到什么樣的結果

    3、王靜的“六個一點”優質服務

二、信念二:上下同心齊力斷金

    1、上下同欲者勝,風雨同舟者興

    2、無關先生與自我先生

    3、團隊精神就是把團隊變成一個人

    4、把自己當成別人,把別人當成自己

三、信念三:使我痛苦者必使我強大

    1、高手都把痛苦都變成麻木狀態

    2、男人要幸福,把女人的天性變成麻木狀態

    3、女人要幸福,把男人的天性變成麻木狀態

    4、偉大都是是麻木出來的

四、信念四:心中有敵才能無敵天下

    1、真正讓我們進步的是危機

    2、真正讓我們超越的是敵人

    3、敵人——你想超越的人或組織

    4、尋找敵人的三個步驟

 

第六:絕對執行的三大行動

一、行動一:《敢》

   1、行動最大的敵人是害怕

   2、越害怕的,就是越需要突破的

   3、種下敢講、敢拼、敢說、敢笑的種子

二、行動二:《快》

   1、快魚吃慢魚的時代已經到來

   2、天下武功,無堅不摧,為快不破

   3、立即行動,拒絕拖延

   4、可以接受快錯快改,但不可以接受一動不動

三、行動三:《干》

   1、成果是干出來的,不是說出來的

   2、在企業要干真事,說真話

   3、說什么不重要,但是干什么更重要

   4、要做到少說多做

 

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