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績效管理培訓

績效管理培訓百科_績效考核管理辦法_績效工資制度_績效管理制度
所謂績效管理是指管理者與員工之間就目標與如何實現目標上達成共識的基礎上,通過激勵和幫助員工取得優異績效從而實現組織目標的績效考核管理辦法績效管理的目的在于通過激發員工的工作熱情和提高員工的能力和素質,通過績效管理制度績效工資制度的激勵以達到改善公司績效的效果。 更多相關介紹 >>
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  • 預算費用
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張影老師_中國企業管理咨詢培訓業著名實戰派典范人物、著名企業管理專家
馮濤老師_人力資源管理薪酬績效管理體系設計
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  • 主講課程:1、全面薪酬體系設計“6+1” 2、薪酬體系設計案例分析 3、薪酬體系設計微咨詢 4、四步搞定績效-基礎班 5、全面績效管理體系設計-提高班 6、績效體系設計案例分享 7、基于KPI的績效管理體系 8、基于平衡計分卡的績效管理體系 9、績效管理體系設計微咨詢 10、非人力資源經理的人力資源管理 11、崗位說明書撰寫實戰 12、崗位價值評估工具應用實戰
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賈德明老師_人力資源資深顧問,業務流程專家
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梁偉權老師_著名勞資問題解決專家和人力資源管理實戰專家
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殷祥老師_中層管理實戰培訓師
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  • 主講課程:《企業中層干部管理能力四項修煉》 《中層管理實戰執行力》 《優秀企業人職業化修煉》 《高效的壓力情緒管理》 《基層班組長的角色認知與自我管理》 《中層管理人員80、90后員工管理與輔導技巧》 《管理者激勵員工的方法與技巧》 《中層管理者的管理溝通藝術》 《非人力資管經理的人力資源管理》
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  • 張明生專注:績效落地,領導力教練,戰略人力資源
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